Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kristalin Ekalestari di Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i1.4102Keywords:
Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of motivation and work environment both partially and simultaneously on employee performance at PT Kristalin Ekalestari in South Jakarta. The research method used is Quantitative Method. The sampling technique used was saturated with a sample of 60 respondents. Data analysis using Validity Test, Reliability Test, Descriptive Statistical Analysis, Classical Assumption Test, and Hypothesis Test. The results showed that motivation has a significant effect on employee performance, work environment has a significant effect on employee performance, work motivation and work environment have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 9.808 + 0.244X1 + 0.599X2. The correlation coefficient or the level of relationship between the independent variable and the dependent variable is 0.787 The coefficient value is 61.9% and the hypothesis test obtained the value of ????ℎ????????????????????>???????????????????????? or (46.351> 3.16). Thus, H0 is rejected and H3 is accepted. This means that there is a simultaneous significant influence between Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Kristalin Ekalestari in South Jakarta.
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar manajemen. Ae Publishing.
Afandi, Pandi. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Anoraga, Pandji. 2020. Manajemen Bisnis, Jakarta: PT Renika Cipta Arikunto, Suharsimi (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Darmadi (2020:242) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.
Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya:UBHARA Manajemen Press
Estiningsih, E. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Mbia, 17(2), 47-58.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2019). Analisis Multivariat dan Ekonomitrika. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Center for Academic Publishing Service.
Hamali, A.Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Buku Seru.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 2, No. 1, pp. 134-147).
Hasibuan, M.S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2021, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara:Jakarta
Hendra Jayusman, Winarti Setyorini, Aditya Dwi Prakasa: Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamarjurnal Magenta Vol. 9 No. 2, Maret (2021) Hal 75-8
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) . Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kompri, M. P. I. (2016). Motivasi Pembelajaran Perspektif guru dan siswa. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
M. Manullang. 2018. Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta
Machmed Tun Ganyang. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Cetakan Pertama. Bogor: IN MEDIA.
Mangkunegara. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT.
Maryati, T. (2021). Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan. UMY Press.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, R & D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E., (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenadamedia Group
