Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Online CV. Terang Indah Alpha Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i1.4122Keywords:
Leadership, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the effect of work discipline and leadership on employee performance at CV. Terang Indah Alpha. This research uses quantitative methods with saturated sampling techniques, this study involved 25 respondents. The results of the analysis show that leadership has a significant effect on employee performance with a correlation coefficient of 0.634 and an influence contribution of 42.5%. Work discipline also has a significant effect with a correlation coefficient of 0.778 and an influence contribution of 60.5%. Simultaneously, leadership and work discipline have a significant effect on employee performance with a correlation coefficient of 0.605 and an influence contribution of 60.5%, while the rest is influenced by other factors. The results of hypothesis testing reinforce the finding that both variables have a strong and significant relationship to improving employee performance.
References
Buku:
Algifari (2017). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anoraga. Panji (2017) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Anwar Prabu Mangkunegara (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung, 2015.
Ardana, I Komang dkk 92018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arikunto Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Carrel, Michael R., Elbert, Norbert F., Hatfield, Robert D., (2018) “Human Resource. Management: Global Strategies for Managing a Diverse Workplace"
Coulter,Robbins, Stephen (2018) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Edwin B Flippo (2018). Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia. Edisi ke Duabelas, Jakarta: Erlangga.
Ellya (2018) Mensiasati Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jakarta: Trans Info Media.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2017) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Hamalik, Oemar Hamalik (2018), Manajemen Pengembangan Manajemen. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Handoko (2018) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot, T.E (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta: Grasindo.
Imam Ghozali (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2018) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Jackson (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair
John R. Schermerhorn, Jr, (2018) Manajemen, edisi kelima, Andi, Yogyakarta
Malhotra N.K (2018). Marketing Research An Applied Orientation. International. Edition: Pearson.
Malthis, R.L dan Jackson. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2019) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugraha, Agung (2018) Strategi Jitu Dalam Memilih Metode Statistik Peneltian,
Rivai Veithzal (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Salam, Darma Setyawan (2018) Manajemen Pemerintahan Indonesia, Djambatan, Jakarta.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2019) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siagian Sondang P, (2018) Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Simamora, Bilson (2018) Panduan Riset Prilaku Konsumen, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Sinambela, Lijan Poltak (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah (2018) Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sudjana (2018) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suherman, Wawan (2018) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan, FIK UNY, Yogyakarta, 2012
Sutrisno. Edi (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wibowo (2018) Manajemen Kinerja, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan (2018) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Web :
Ade ervin (2019), Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru smp muhammadiyah 44 pamulang, Jurnal Unpam ISSN:2598-9502Vol.3 No.1. Universitas Pamulang.
Astuti, W., & T. K Dewi. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawa Pada PT. Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok. Jurnal Semarak, 7(3), 1-16
Dede andi (2019) Pengaruh kepemimpinan,disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt atlas resources tbk Jakarta selatan. Jurnal Unpam ISSN:2339-6089 Vol.07 No.01, Universitas Pamulang.
Lia Asmalah, (2018) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Wilayah Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Pamulang
Muger apriansyah (2018), Hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan ciputat timur kota tangerang selatan. Jurnal unpam ISSN:2598-9502 Vol.1 No.2.Universitas Pamulang.
N lilis Suryani (2019), Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt bank negaraindonesia di bsd Tangerang, Jurnal Unpam ISSN: 2598-9502.Vol.3 No.1. Universitas Pamulang.
Rima Handayani (2020) Pengaruh disiplin kerja dan suasana kerja terhadap kinerja karyawan pada pt gunung agung tangerang selatan, Jurnal Unpam ISSN:2598-9502 Vol.3 No.2. Universitas Pamulang.
Suwatno (2020) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi bmt el-raushan Tangerang. Jurnal unpam (2020) ISSN:2598-9502 Vol. 3 No. 2, Universitas Pamulang.
Widhi Wicaksono, Irsanti, (2024), Pengaruh Motivasi dan Beban kerja Terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Occomerce Capital Indonesia pada periode 2023. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 4 (2024).
