ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT X

Authors

  • Dea Fitriani Prayogi Universitas Negeri Jakarta
  • Christian Wiradendi Wolor
  • Eka Dewi Utari

DOI:

https://doi.org/10.61722/jaem.v2i2.5256

Keywords:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis produktivitas kerja karyawan pada PT X dengan pendekatan kualitatif. Fokus utamanya adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas, seperti motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, beban kerja, gaya kepemimpinan, insentif, dan keseimbangan kehidupan kerja. Data diperoleh melalui observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa produktivitas karyawan sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang suportif, lingkungan kerja yang nyaman, serta sistem insentif yang adil. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi juga berperan penting. Penelitian menyimpulkan bahwa peningkatan produktivitas tidak hanya bergantung pada aspek materi, tetapi juga pada apresiasi, komunikasi efektif, dan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi strategi manajemen sumber daya manusia di sektor kendaraan listrik dan industri terkait.

References

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.

Jurnal.id. (2024). Key performance indicator (KPI): Pengertian, jenis, dan faktornya. Diakses dari https://www.jurnal.id/id/blog/mengenal-kpi-keyperformance-indicator/

Katarina, K., & Kusumayadi, F. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Makmur Jaya Abadi. Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204. https://doi.org/10.47492/jip.v2i1.620

Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2020). Human Resource Management (15th Ed.). Boston: Cengage Learning.

Mumpuni, A. (2021). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan di CV. Unisindo (Skripsi). STIE Pembangunan. Diakses dari https://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/1140/

Pamungkas, M. S. D. (2021). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau dari Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pada PTPN X (Skripsi). STIE Malangkucecwara. Diakses dari https://repository.stie-mce.ac.id/1575/

PQM. (2024). Penerapan Overall Equipment Effectiveness dalam TPM. Diakses dari https://pqm.co.id/bagaimana-penerapan-overall-equipment-effectiveness-yang-benar/

Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 580–589. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.216

Privy. (2024). KPI Karyawan: Manfaat, Panduan, Cara Ukur dan Contohnya. Diakses dari https://privy.id/blog/kpi-karyawan-2/

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (18th Ed.). New Jersey: Pearson.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Shift Indonesia. (2022). Tingkatkan Nilai OEE, Tingkatkan Produktivitas. Diakses dari https://shiftindonesia.com/meningkatkan-nilai-oee-meningkatkanproduktivitas/

Simanjuntak, P. J. (2011). Produktivitas Kerja dan Pengukurannya. Jakarta: LPFE UI.

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Tamunu, T. J., Suwondo, A., & Mongan, L. A. (2021). Hubungan Antara Motivasi dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi. Diakses dari https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/35113

Wardani, A. K., Wijaya, M. R., & Ramadhan, M. A. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Pangan Jaya Bersama. Formosa Journal of Science and Technology, 1(5), 555–564. https://doi.org/10.55927/fjst.v1i5.1228

Wulandari, W., & Lailiyah, N. (2022). Produktivitas Kerja dan Hubungannya dengan Motivasi, Upah dan Kedisiplinan Kerja Karyawan. Jurnal JPEKA, 6(2), 149–160. https://doi.org/10.26740/jpeka.v6n2.p149-160

Yukl, G. (2019). Leadership in Organizations (9th Ed.). Pearson Education

Downloads

Published

2025-06-19