Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sukho Makmur Abadi Di Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i3.5734Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Companies need Human Resources to manage and carry out their activities. Human Resources (HR) is one of the main things that regulates, analyzes and controls achievements within the company. For this reason, the position of humans as Human Resources (HR) is very important and is needed by every organization. The purpose of this study was to determine the effect of Motivation and Work Discipline on employee performance at PT Sukho Makmur Abadi both partially and simultaneously. The method used is quantitative method. The sampling technique used by the population is random sampling with a sample of 60 respondents. The results of this study are Motivation has a significant effect on Employee Performance with a correlation value of 0.584, a coefficient of determination of 0.330, hypothesis testing obtained t value> t table or (5,479> 2,001) thus H0 is rejected and H1 is accepted. Work Discipline has a significant effect on Employee Performance with a correlation value of 0.649, a coefficient of determination of 0.411, hypothesis testing obtained t value> t table or (6.489> 2.001) thus H0 is rejected and H1 is accepted. Motivation and Work Discipline have a significant effect on Employee Performance with the equation value Y = 2.053 + 0.447 (X1) + 0.520 (X2), correlation value of 0.710, coefficient of determination of 0.487, hypothesis testing obtained Fcount> Ftabel or (28.994> 3.160) thus H0 is accepted and H1 is accepted.
References
Hasibuan, M S.P (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. (2019) Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah, Jakarta : Bumi Aksara
Afandi, P (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru : Zanafa Publishing.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Perusahaan Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A, A, A, P. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Wibowo (2019) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : Dilengkapi dengan Metode R&D, Bandung: Alfabeta
Sutrisno Edi (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Pranedamedia Group.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sihombing, S., Gultom, R. S., & Sonya Sidjabat. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bogor: in Media
Arikunto,Suharsimi (2018), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Henry Simamora, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara
Rivai dan Busro (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta
Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivari-ate dengan Program IBM SPSS 25, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponorogo
Priansa, Donni Juni (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Sumber Jurnal :
Raden Yeti Sumiaty (2024), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT International Business Future Jakarta Selatan. Jurnal Konsisten, Vol 1, NO. 3. Hal 151-165
Liawati, Widowati (2021), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastirma. Vol 2, No.2.
Aidil Amin Effendy, Juwita Ramadani Fitria (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Moderland Realty Tbk. Jurnal JENIUS, Vol 3, No.3.
Akmaludin, Bunga Astra Gracia (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata. Jurnal Perkusi, Vol 1, No.4
Suwanto (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jurnal JENIUS. Vol 3, No.1
Doni Irawan, Gatot Kusjon, Supriyanto (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong.Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA).
I Nyoman Marayasa (2020). Pengaruh Kompensani dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawn Pada PT Indriya Lifeart Development. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 2. No. 3.
Bachtiar Arifudin Husein (2018). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol. 1, No.1.
Sunarto Ading (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (study di PT Mitsu Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat). Jurnal Ilmiah, Vol. 8, No.1.
Lily Setyowati Kristianti, Azhar Affandi, Nurjaya, Denok Sunarsi dan Achmad Rozi (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta, Jurnal PERKUSI. Vol. 2, No.1.
