Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada J&T Express Drop Center 10a Depok
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i4.6937Keywords:
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work environment both partially and simultaneously on employee performance at J&T Express Drop Center 10A Depok with a sample of 77 employees. The method used is a quantitative method. Data analysis used in this study is the classical assumption test, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t test and F test. The results of this study are Physical Work Environment and Work Discipline have a significant effect on employee performance on the regression Y = 3.176 + 0.934 X1, the correlation value is 0.370 meaning that the two variables have a strong level of relationship. work environment has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 3.414 + 0.946 X2, the correlation value is 0.611 meaning that the two variables have a very strong level of relationship. Work environment and Work Discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 1.537 + 0.370 X1 + 0.611 X2. The coefficient of determination value is 89.5%, while the remaining 10.5% is caused by other variables not examined in this study. The results of testing the first hypothesis obtained a calculated t value> t table or (25.281> 1.992). Based on the results of testing the second hypothesis, the calculated t value> t table or (6.821> 1.998). Based on the results of testing the third hypothesis, the calculated F value> F table or (837.665> 3.120) was obtained. This shows that simultaneously the variables of work environment and work discipline have a significant influence on employee performance.
References
Buku:
Afandi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Bintoro dan Daryanto, (2017), Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gava Media
Fauzi, A., & Hidayat, R. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press.
Ghozali, Imam, (2021), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Universitas Diponegoro
Hasibuan, Malayu, S.P., (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kasmir, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kilvin, K., & Siagian, M., (2020), Compensation, Motivation, Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 7(1), 206–219.
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian. Produksi. (N. Azizah, Ed.) Surabaya: Media Sahabat Cendikia
Manahan, P. Tampubolon, (2018), Manajemen Operasi dan Rantai Pemasok, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Edisi 11: Penerbit PT Remaja Rosdakarya Bandun
Nurhayati, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Yrama Widya
Purnomo, Adi, dkk, (2017), Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Bersama SPSS. C Wade Group.
Rivai, Veithzal, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo Persada
Santoso, Singgih, (2017), Menguasai statistik dengan SPSS 24. Jakarta: PT. Elexmedia Komputindo.
Sedarmayanti, (2017), Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung : PT Refika Aditama
Sedarmayanti, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Sinambela, L.P., (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sugiyono (2018), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. 2nd ed. edited by M. Dr. Ir. Sutopo S.Pd. Bandung: Penerbit Alfabeta Bandung
Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabet
Sukanto dan Indryo, (2018), Manajemen Produksi, Edisi keempat, BPFE, Yogyakarta
Supomo, R., (2019), Pengantar Manajemen. Bandung: Yrama Wid
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
Jurnal:
Afifah, M., & Gracia, B. A. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yan Sinergi Langgeng Kabupaten Tangerang. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 4(1), 1-8.
Amirudin, (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Mutiara Bangsa, Jurnal Pemasaran dan Perdagangan. Vol. 5, No 1,
Anam, C., (2018), Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirāsāt: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56.
Budi Erfanto & Azhar Latief, (2021), Pengaruh Lingkungan kerja fisik Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda, Borneo Student Research, Vol.3, No.1
Caraka, R. N., & Azis, A. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT. Polindo utama kabupaten tangerang. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 1(2), 248-254.
Dewi, Hardi, & Idel Waldelmi (2022), Pengaruh Lingkungan kerja fisik Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arara Abadi Sinarmas Forestry, Jurnal Bisnis Kompetitif, Vol.1, No.1,
Effendy, A.A., Fitria, J.R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol. 3, No. 3.
Fitriani, D., & Purnomo, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten Tangerang. Jurnal Konsisten, 1(3), 189-200.
Ginting, I. M., Bangun, T. A., Munthe, D. V., & Sihombing, S. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara). Kualitas, Pengaruh Iklan, Pesan Samsung, Smartphone Niat, Terhadap Dengan, Beli Merek, Citra Variabel, Sebagai, 5(1), 35–44.
Inge Dhita Anggraeni, Endang Susilo Wardani, (2024), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), Vol. 3, No.3, November-Februari 2024
Jemmi Nurasia, (2022), Pengaruh Lingkungan kerja fisik Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Dinas Kesehatan Provinsi Jambi), Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), Vol.11, No.1
Jufrizen, (2018), Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasikan Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding: The National Confrences Management and Business (NCMAB), 405-424.
Lasnoto, (2019), ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan PT Luah Uwang Indonesia di Samarinda’, Jurnal Ekonomio Dan Manajemen, 11(2
N. B. Ginting (2018), Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Sekar Mulia Abadi Medan. Journal of Innovation and Enterpreneurship, 03(02), 130-139
Nurdjati, I., Pasaribu, Veta L. D., (2022), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhaadap Kinerja Pegawai PT Bank Negara Indonesia Divisi Perencanaan Strategis di Jakarta Pusat, Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 5, No.2, Maret 2022
Priehadi Dhasa Eka, (2021), Pengaruh Lingkungan kerja fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol.3, No.4
Rana Winata, Sri Mulyani, (2024), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Penta Valent Cabang Tangerang, Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya ManusiaVolume 4, Number 2, April, 2024
Risna Dewi & Arif Fadila, (2022), Pengaruh Lingkungan kerja fisik dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan PT. Cibaliung Sumberdaya di Kabupaten Padeglang, Jurnal Manajemen dan Sains, Vol.7, No.1,
Rizki, M., Ekawaty, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Otscon Safety Indonesia. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 5(1). https://10.31539/costing.v5i1.2158
Sherlie & Hikmah (2020), Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 757–765. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivas
Wijaya, W., & Rahman, A. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANDUNG SCIENTIFIC TECHNICAL INDONESIA DI JAKARTA PUSAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 1515-1525.
