PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVSI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MALALA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i4.6938Keywords:
Work Culture, Work Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of work culture, work motivation, and work environment on employee performance at CV Malala. The research employed a quantitative method with a saturated sampling technique, involving 30 respondents. Data were analyzed using validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, multiple linear regression, t-test, F-test, and coefficient of determination with SPSS software. The results reveal that work culture and work motivation have no significant effect on employee performance, while the work environment has a significant partial effect. Simultaneously, work culture, work motivation, and work environment significantly affect employee performance, contributing 77.7%, while the remaining 22.3% is influenced by other factors not examined in this study.
References
Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap.” Jurnal Penelitian Ipteks 4 (1): 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736.
Adilah, Syafitri, Hamid Halin, and Muhammad Kurniawan. 2023. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Kereta Api Indonesia Divre III Palembang.” Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 14 (1): 99. https://doi.org/10.33087/eksis.v14i1.338.
Anita Sumelvia Dewi, Erwin Syahputra, Khoifatul Badriyah. 2022. “Pengaruh Kompetensi, Teamwork, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar Pt. Gudang Garam Tbk, Kediri.” Jurnal Mahasiswa 4 (3): 36–54. https://paris.ipbintl.ac.id/index.php/paris/article/view/223%0Ahttps://paris.ipbintl.ac.id/index.php/paris/article/download/223/198.
Burhannudin, Burhannudin, Mohammad Zainul, and Muhammad Harlie. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin.” Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship 8 (2): 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425
Eri Susan. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jurnal Manajemen Pendidikan 9 (2): 952–62.
Farida, Hidayah Eni, Ainun Jariah, and Riza Bahtiar Sulistyan. 2021. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pengadilan Lumajang.” Jobman : Journal of Organization and Business Management 3 (E-ISSN : 2715-5579): 199–206.
Fatimah, Siti, and Aldri Frinaldi. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sungai Geringging.” Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) 2 (3): 134–44. https://doi.org/10.24036/jmiap.v2i3.169.
Hartono, Hartono, and Indit Andaresta. 2020. “Pengaruh Pengelolaan Persediaan Bahan Baku Terhadap Efisiensi Biaya Persediaan Di Pt Harmoni Makmur Sejahtera.” Jurnal Logistik Indonesia 5 (1): 45–54. https://doi.org/10.31334/logistik.v5i1.1184.
Herwanto, and Egi Radiansyah. 2022. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11 (1): 1408–18. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/876.
Ivan Fadilla Hadi, and Puja Mustika. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank.” Nusantara Hasana Journal 2 (10): 88–95. https://doi.org/10.59003/nhj.v2i10.798.
Kaesang, Shania, Pio, Riane Johnly, Tatimu, and Ventje. 2021. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Productivity 2 (5): 391–96.
Khoerunnisa, Yayah, Nurjanah Rahayuningsih, and Suranta. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu).” Jurnal Investasi 5 (2): 43–44.
Manalu, El Roy. 2024. “Pengaruh Knowledge Management Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” AGILITY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia 2 (01): 1–7. https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.275.
Marbun, Drs Patar, M Si, Yuni Syaputri, and M Si. n.d. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai.” 2020.
Maswar, Muhammad Jufri, dan Zikriati Mahyani. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ,.” Jurnal Al-Idārah 1:16–29.
Miftahul Munir, dan Endah Kurniawati, Rivaldo Putra Yudistira. 2023. “Pengaruh Human Relations, Lingkungan Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Umkm Kota Kediri.” Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial 01 (11): 50–60.
Purwanti, and Angga Mardiana. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Panasonic Gobel Energy Indonesia (Study Kasus Departemen Component F1).” Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis 3 (2): 40–51.
Sembiring, Rasmulia. 2021. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Budaya Kerja Organisasi Di Perusahaan Rasmulia.” STIE Sultan Agung. Jalan Surabaya 7 (2): 208–13. http://www.maker.ac.id/index.php/maker.
Sembiring, Rasmulia, Winarto, and Novita Surtana Rouli Sianipar. 2020. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah).” Jurnal Methonomi Vol. 6 No.:21–30.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9 (2): 273–81.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Angksa.
Sugiono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.
V.Wiratna Sujarweni. 2022. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Vicky Karina, Silvy Sondari Gadzali, Isniar Budiarti. 2020. “Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 89” 2 (1): 89–102.
Widianto, Sonny Hersona, Banuara Nadaek, DJ. Suyaman. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah Manajemen 2 (2): 4.
