EFEKTIVITAS SERTIFIKASI PENGADAAN BARANG/JASA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGADAAN BARANG/JASA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i4.7240Keywords:
sertifikasi, kinerja pengadaan, kompetensi, motivasi, modal manusiaAbstract
Pengadaan barang/jasa memiliki peran strategis dalam memperkuat tata kelola sektor publik, di mana kompetensi pegawai pengadaan sangat menentukan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas proses pengadaan. Untuk memastikan pelaksanaan yang profesional, pemerintah menerapkan sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa (PBJ) sebagai mekanisme untuk memperkuat kompetensi teknis dan perilaku profesional pegawai pengadaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas sertifikasi PBJ terhadap kinerja pegawai pengadaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 58 pegawai pengadaan bersertifikat yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian layak digunakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sertifikasi dan kinerja pegawai berada pada kategori tinggi. Analisis regresi membuktikan pengaruh kuat dan signifikan dari efektivitas sertifikasi terhadap kinerja pegawai, dengan nilai R² sebesar 0,633 dan signifikansi p < 0,001. Persamaan regresi Y = 0,694 + 0,853X menunjukkan bahwa peningkatan efektivitas sertifikasi diikuti oleh peningkatan kinerja. Hasil ini menegaskan bahwa sertifikasi PBJ merupakan bentuk investasi modal manusia yang efektif karena mampu meningkatkan kompetensi teknis, profesionalisme, dan kualitas kerja pegawai pengadaan.
References
Handayani, S. W., Tjahjono, T. E., & Dwiastuti, T. E. (2024). Pengaruh Efektifitas
Pembelajaran, Pelatihan Dan Sertifikasi Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) UPT Malang. Jurnal Riset Manajemen, 4(2), 1-13. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/15818
Wiguna, M., & Yanti, T. (2024). Dampak Sertifikasi Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja SDM MICE. Jurnal Riset Laboratorium, 4(1), 1-10. https://plj.ac.id/ojs/index.php/jrlab/article/view/1508
Puspadewi, R. A., & Handayani, T. (2023). The Effect of Technical Competence and Certification Training on Employee Performance at PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 14(4), 180-192. https://www.researchgate.net/publication/375775932_The_Effect_of_Technical_Competence_and_Certification_Training_on_Employee_Performance_at_PT_Petrokopindo_Cipta_Selaras
Islam, A. S., Wahono, B., & Suharto, M. K. A. B. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Sertifikasi Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai PT Sido Sari Multifarm Semarang. e-Jurnal Riset Manajemen, 13(02), 362-371. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/26389/19995
Kodri, I., Fitriani, H., & Juliantina, I. (2018). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Sertifikasi terhadap Produktivitas Pekerja. Media Komunikasi Teknik Sipil, 24(1), 9-19. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/mkts/article/view/17331
Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Columbia University Press. https://doi.org/10.7208/chicago/9780226041223.001.0001
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). McGraw-Hill. https://openlibrary.org/books/OL25001823M/Organizations
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=657698
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1217161
Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP). (2021). Peraturan Lembaga LKPP No. 5 Tahun 2021 tentang Sertifikasi Kompetensi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah https://jdih.lkpp.go.id/arsip_produk_hukum/perlem-5-2021-sertifikasi-kompetens-pbj.pdf
