Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bima Sakti Logistik Di Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i1.9223Keywords:
Leadership, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of leadership and work motivation on employee performance at PT. Bima Sakti Logistik in East Jakarta. The method used is quantitative with an associative approach. The sampling technique used saturated sampling, namely 58 respondents. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are Leadership has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 34.389 + 0.409X₁, obtained a determination coefficient value of 18.7% and the hypothesis test obtained a calculated t value> t table or (3.591> 1.672). Work Motivation has a significant effect on employee performance obtained by the regression equation Y = 25.929 + 0.566X₂, obtained a determination coefficient value of 27.8% and the hypothesis test obtained a calculated t value> t table or (4.641> 1.672). Leadership and work motivation simultaneously significantly influence employee performance, as shown in the regression equation Y = 12.301 + 309X₁ + 0.483X₂. The coefficient of determination, or contribution of the simultaneous influence, is 37.9%. Hypothesis testing yields a calculated F value > F table, or (16.753 > 3.165)..
References
Sumber Buku:
Afandi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE. Arikunto Suharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2021). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi (Cet. ke- 5). Bandung: Alfabeta.
Febrian, R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tahta Media.
Ghozali, I (2021) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ghozali, I. (2023). SEM untuk Penelitian Sosial. UNDIP Press. alam buku Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Hasibuan Malayu S.P., (2017) MSDM (Edisi Revisi), Jakarta, PT. Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu S. P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, Cetakan Ke-13). Jakarta: Bumi Aksara.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Kartono. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan. (cetakan ke-21). Jakarta: Rajawali Pers
Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Maslow dalam Sutrisno (2020) Motivasi Dan Kepribadian. Yogyakarta: Cantika Pustaka
Mohtar, I. (2019). Hubungan antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Guru Madrasah. Uwais Inspirasi Indonesia.
Rakesh, D. (2022). Human Resource Management. Bangalore, India: Archers and Elevators Publishing House.
Ratundo dan Sacket (2020) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai Veithzal. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada
Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka. Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama
Sedarmayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi manajemen. Karyawan Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Simamora. Bilson (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN
Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni.V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedelapan. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.
Syarief, F. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wardan, K. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. Bandung: Media Sains Indonesia.
Wibowo (2021) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Zainal (2020) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sumber Jurnal:
Bohalima, A. Y. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Teluk Dalam. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 254-264.
Falah, A. A., & Maulida, H. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BAMBU CEMERLANG EXPRESS CABANG
HUB AJE RAJEG. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(2), 493-501. Tangkeallo, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada
PT. Malea Energy Di Makale Selatan Kabupaten Tana Toraja. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(5), 2427-2433.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197-207.
Hendri, A. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Jaya. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1), 135-138.
Ratnaningtyas, E. M., Wulandari, S., Nurani, P. A., & Puspitaningnala, D. R. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (PERSERODA) Kabupaten Purworejo. Jurnal Economina, 3(1), 116-122.
Suci, T. R., & Chasanah, U. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GUNUNG SUMBER MURNI, JAKARTA. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 73-84.
Permata, Z., & Sudiarto, S. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAMAI INDAH GOLF PANTAI INDAH KAPUK. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(4), 4563-4575.
Sopandi, A., & Gea, L. F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Digital Niaga Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 260-269.
Saputra, R., & Winata, H. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR JERNIH SARANA (AEON DELIGHT INDONESIA) JAKARTA. Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 2105-2115.
