PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRIMAYA HOSPITAL KOTA TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i1.9256Keywords:
Keywords: Job Stress, Compensation, Employee PerformanceAbstract
at Primaya Hospital, Tangerang City, both partially and simultaneously. This study uses a quantitative method with a descriptive approach. The technique for determining the sample size used in this study uses the Slovin method. Based on the existing population of 420 people, the number of samples used in this study if calculated using the Slovin method is 80.76 which is rounded up to 81 respondents. Data collection uses a questionnaire with a Likert scale. Data analysis is carried out through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, simple and multiple linear regression analysis, and hypothesis testing through t-tests and F-tests. The results of the study indicate that partially, job stress has a positive and significant effect on employee performance with a regression equation of Y = 6.729 + 0.836 X1 and a calculated t-value > t-table (10.398 > 1.990) with a significance of 0.00 < 0.05. Therefore, H0 is rejected and H1 is accepted. Compensation also has a positive and significant effect with the regression equation Y = 6.431 + 0.877 X2 and the calculated t-value > t-table (12.353 > 1.990) with a significance of 0.00 < 0.05. So, H0 is rejected and H2 is accepted. Simultaneously, work stress and compensation have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 2.709 + 0.414 X1 + 0.593 X2 and the calculated F value > F table (105.991 > 3.11) with a significance of 0.00 < 0.05. So, H0 is rejected and H3 is accepted.
References
Buku :
Iba, Z., & Wardhana, A. (2024). Analisis Regresi Dan Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis Menggunakan Spss 29.0 & Smart-Pls 4.0 (M. Pradana, Ed.; 1st Ed.). Cv.Eureka Media Aksara.
Indartini, M., & Mutmainah. (2024). Analisis Data Kuantitatif (H. Warnaningtyas, Ed.; 1st ed.). Penerbit Lakeisha.
Irawan, Idayati, F., Yoki Camar Praskadinata, H., Dina, F., Abdurohim, Ambar Tasriastuti, N., Triono, F., Irdhayanti, E., Sumarti Bisri, T., Nurdiah, S., Harapan, E., Koesmono, T., Rachmawati, I. A. K., & Saputra, M. A. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang Berkelanjutan (Strategi untuk Meningkatkan Keterampilan dan Kompetensi dalam Organisasi) (A. Shadiq Egim, Ed.; 1st ed.). EUREKA MEDIA AKSARA.
Krisnandi, H., Efendi, S., & Edi Sugiono. (2020). Pengantar Manajemen (Melati, Ed.; 1st Ed.). LPU-UNAS.
Pasaribu, S. B., Herawati, A., Wahyu Utomo, K., & Halal Syah Aji, R. (2022). Metodologi Penelitian (A. Muhaimin, Ed.; 1st ed.). Media Edu Pustaka. www.mediaedupustaka.co.id
Putri, J., Lela, N., Andi, E., Yunus, I., Feronica, M., Dewi, B., Sholihah, D., & Puspitasari, R. (2023). MANAJEMEN BISNIS (A. Yanto, Ed.; 1st ed.). PT GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI. www.globaleksekutifteknologi.co.id
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Sutopo, Ed.; 5th ed.). ALFABETA. www.cvalfabeta.com
Tri Juniarti, A., Darra Gusti Putri, M., & Penerbit Pena Persada, S. C. (2021). Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja (W. Kurniawan, Ed.; 1st ed.). CV. Pena Persada.
Yuli Asih, G., Hardani Widhiastuti, Ms., & Rusmalia Dewi, P. (2020). STRES KERJA (1st ed.). Semarang University Press.
Yusuf, M., Haryoto, C., Husainah, N., & Nuraeni. (2023). Teori Manajemen (J. Mardian, Ed.; 1st Ed.). Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.
Jurnal :
Apni Yulianti, N., & Marnisah, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Arwana Mas Palembang. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 3, Issue 1).
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312–321.
Arvianto, P. A., & Putri, K. R. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi PT. XYZ Karawang. Jurnal Pendidikan, 6(3), 1625–1642.
Ayu Angelia, J., Kesehatan Masyarakat, F., & Ilmu Kesehatan Masyarakat, P. (2024). PROBLEMATIKA BUDAYA MEMBACA DI IDONESIA. Jurnal Sains Student Research, 2(6), 146–151. https://doi.org/10.61722/jssr.v2i6.2945
Budiastuti, S., Hartati, S., & Suseno. (2022). ANALISIS PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN (Studi Kasus Perusahaan Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2020). AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 5(1), 56–70.
Candra Susanto, P., Ulfah Arini, D., Yuntina, L., & Panatap Soehaditama, J. (2024). Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka). JIM (Jurnal Ilmu Multidisiplin), 3(1), 1–12. https://doi.org/10.38035/jim.v3i1
Dharma, R., Mittra Candana, D., & Arilla, S. (2020). Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mandiri Utama Finance. Jimt (Jurnal Ilmu Manajemen Terapan), 1(6), 590–604. https://doi.org/10.31933/JIMT
Fei Lie, T., & Siagian, H. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Cv. Union Event Planner. Agora, 6(1), 1–6.
Fitri, A., Sumantri, F., & Karamoy, E. (2022). Pengaruh Roa, Roe dan Per Terhadap Harga Saham Pada Bank Tabungan Pensiun Nasional Tbk 2015-2021. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(8), 59–67.
Gustianto, I., & Islamuddin. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Accentuates Cabang Kota Bengkulu. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 3(2), 319–327. www.jurnal.umb.ac.id
Hadija Difinubun, S., Dominggus Nara, O., & Abdin, M. (2023). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Aspek Kinerja Pekerja Pada Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Terpadu Pendukung Blok Masela Universitas Pattimura. Journal Agregate, 2(1), 76–86.
Hidayat, R., & Anwar, S. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). JSTAF (Sidiq, Tabligh, Amanah, Fathonah), 2(2), 392–399. https://doi.org/10.62515/staf
Jannah, M., & Mufidah, N. (2023). Manajemen Rekrutmen Dan Seleksi Guru Bahasa Arab Di Pondok Tahfidz Putri Darul Mubarak Curup (DMC). Jurnal Manajemen Dewantara, 7(1), 52–59. http://jurnal.ustjogja.ac.id
Kader, M., & Rahman, W. (2022a). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Kandatel Luwuk. Jurnal EMOR, 2(1), 126–137.
Kader, M., & Rahman, W. (2022b). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) Kandatel Luwuk. Jurnal Emor, 2(1), 126–137.
Lesmana, H. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Di Kelurahan Pasarbatang. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi (JASIKA), 1(1), 29–37. http://jurnal.bsi.ac.id/index.php/jasika
Marliana Susianti, O., & Srifariyati. (2024). Perumusan Variabel Dan Indikator Dalam Penelitian Kuantitatif Kependidikan. Jurnal Pendidikan Rokania, 9(1), 18–30. https://doi.org/10.37728/jpr.v9i1.1066
Mawardi, S., & Mukrodi. (2025). Peran Kepemimpinan dan Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dosen: Analisis Kausalitas. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 8(1), 271–278.
Mayasari, S., & Safina, W. D. (2021). Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Goreng Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 63–76.
Mustafa, P. S. (2023). Tinjauan Literatur Analisis Uji R Berganda Dan Uji Lanjut Dalam Statistik Inferensial Pada Penelitian Pendidikan Jasmani. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 2023(5), 571–593. https://doi.org/10.5281/zenodo.7758162
Nur Azizah, & Chalimatusadiah. (2025). Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian Pemahaman Konsep Dasar Aljabar. Jurnal Pendidikan Tambusai, 9(1), 6637–6643.
Nurdewi. (2022). Implementasi Personal Branding Smart Asn Perwujudan Bangga Melayani Di Provinsi Maluku Utara. Jurnal Riset Ilmiah, 1(2), 297–303.
Prasada, D. (2020). Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Divisi Keperawatan Eka Hospital Bsd. Kreatif (Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang), 7(1), 55–65.
Prihatin, B. R., & Sumiaty, R. Y. (2025). Pengaruh Kompensasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Niki Harda Sentosa Tangerang The Effect Of Work Compensation And Work Stress On Employee Performance At Pt Niki Harda Sentosa Tangerang. Jurnal Intelek Insan Cendekia, 2(8), 14572–14589. https://jicnusantara.com/index.php/jiic
Putra Arvianto, A., & Komala Putri, R. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi PT. XYZ Karawang. Jurnal Pendidikan Indonesia, 6(3), 1625–1645.
Putri Anggraini, D., Efendi, B., & Candra Nurhayati, E. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT Tunas Madukara Indah 2 di Desa Sedayu Kecamatan Sapuran Kabupaten Wonosobo). Jurnal Akuntansi, Manajemen & Perbankan Syariah, 4(4), 108–118.
Putri, R. A., Wiradendi Wolor, C., & Marsofiyati. (2023). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ Tangerang. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 374–384. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i4.405
Rinaldo, J., Yanti, N., & Mardaleni, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Marketing Pt. Fif Group Padang The Effect Of Work Stress And Compensation To Marketing Employee Performance Pt. Fif Group Padang. Jurnal Matua, 4(4), 667–682.
Rohani, I. D., & Aryani, D. N. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 1310–1330. https://doi.org/10.34127/jrlab.v14i2.1471
Rubi Babullah. (2024). Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya. Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Matematika, 2(4), 187–204. https://doi.org/10.61132/arjuna.v2i4.1104
Runtu, N., Palandeng, I., Sumarauw, J., Novena Runtu, O. M., Palandeng, I. D., & Sumarauw, J. S. (2023). Pengaruh Kualitas Layanan Dan Fasilitas Terhadap Daya Saing Objek Wisata Pulau Tiga Di Desa Pasir Putih Kabupaten Bolaang Mongondow The Influence Of Service Quality And Facilities On The Competitiveness Of Tiga Island Tourism Objects, Pasir Putih Village, Bolaang Mongondow District. Jurnal EmBA, 11(4), 633–641.
Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel: Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(4), 2721–2731. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i4.2657
Sukma, M., Eko Broto, B., & Saul Marto Hendry, R. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Rantauprapat. Journal of Computer Science and Information Systems (JCoInS), 5(3), 130–159.
Sulung, U., & Mohamad Muspawi. (2024). Memahami Sumber Data Penelitian Primer, Sekunder, Dan Tersier. Jurnal Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS), 5(3), 110–116.
Suryani, N. L. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 419–435.
Susan, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2).
Suwarsa, T., & Rahmadani Hasibuan, A. (2020). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntasi, 14(2), 71–85.
Taruna Hendrajaya, C., & Lestari, E. (2022). Efek Resiko dan Privasi terhadap Kepercayaan Menggunakan Media Sosial. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(4), 5764–5771.
Zulkifli, A., Gusniati, J., Septi Zulefni, M., Aldania Afendi, R., Asni, W., & Fitriani, Y. (2025). Tutorial uji normalitas dan uji homogenitas dengan menggunakan aplikasi SPSS. 1(2), 3093–8113. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Zusmawati, & Putri, S. N. (2025). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Sawitindo Mas. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(6), 3220–3232. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i6.2439
