PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TAMBANG MITRA JAYA DI JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i1.9261Keywords:
Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee Perfor-manceAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of job satisfaction and organiza-tional commitment partially and simultaneously on employee performance at PT Tambang Mitra Jaya. The method used is quantitative associative research, mean-ing to determine the relationship between two or more variables. The partial and simultaneous sampling technique uses saturated sampling. The data collection technique in this study uses a questionnaire and obtained a sample of 80 respond-ents. Data analysis uses the SPSS version 25 program. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis testing. The results of this study are job satisfaction has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 47.6% and the hypothesis test obtained t count> t table or (3.143> 1.665). Job satisfaction commitment has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 64.3% and the hypothesis test obtained t count> t table or (7.103> 1.665). Work environment and organizational commitment simultaneously have a significant ef-fect on Employee Performance with the regression equation Ŷ = 5.089 + 0.268X1 + 0.598X2 + e, a correlation value of 0.829. The coefficient of determination is 0.679 or 67.9% while the remaining 32.1% is explained by other factors. Hypothe-sis testing obtained a calculated F value > F table or (84.731 > 3.115).
References
Affandi, R. R., & Atmaja, H. E. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (PT Big Konstruksi). Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (Jrime), 1(2), 91-104.
Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G. D., Armunanto, A., Sumiati, I., Susanti, L., ... & Dewi, I. C. (2022). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). Tohar Media.
Arum Sari, P., (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Kota Metro. In Jurnal Manajemen Diversifikasi (Vol. 1, Issue 2).
Astuti, R. Y., Nasution, M. H., Rifaldi, M., Adittya, D. H., Triswijaya, B. K., Raharjo, D. S., ... & Taqiyuddin, A. H. (2021). Manajemen Kinerja. Ponorogo: CV. Nata Karya.
Cahyani, R. anggun, Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Salatiga ). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(1), 1–10.
Diana, & Anggreani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Muhammadiyah ManajemenBisnis., 1(2), 93–102.
Effiyaldi, PasaribuKarolus, Paul, J., Suratno, Eddy, Kadar, M., Gunardi, Naibaho, R., Hati, S. K., & Aryati, V. (2022). PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. 1, 94–102.
Fironik, S. A., & Marginingsih, R. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV . Juanda Group. Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 1(6), 112–122.
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., & Ahmad, S. I. (2023). Manajement Sumber Daya Manusia. In Fakultas Bisnis dan Manajement Universitas Widyatama.
Hendra, Andi, D., Safiih, A. R., Nuraldy, H. L., & Prasetiyani, D. (2020). Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indotama Perkasa di Jakarta. 1(4), 177–181.
Hisan, K., Zikriani, & Abdul, H. (2021). Pengruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pos Langsa. 10(3), 214–220.
Kamaludin, Jata, D., & Karsikah. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharma Cipta Ayomi, Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(2), 67–81.
Kuncorowati, H., & Supardin, L. (2023). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Dunomika, 8(1), 1–12.
Pribowo, M. G. N. A., & Furqonti, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wahana Surya Bengkulu. JURNAL ILMIAH AKUNTANSI, MANAJEMEN & EKONOMI ISLAM, 4(1), 251–267.
Taufiqurrahman, M., Rizqi, M. A., & Asep, S
. (2024). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT X Gresik. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 5(01), 96–106.
Utari, N. L. M., & Heryanda, K. K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Edie Arta Motor. 3(1), 1–9.
