PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDUAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) SUMBAWA BESAR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i2.10154Keywords:
Individual Characteristics, Job Characteristics, Organizational Commitment, Sumbawa Besar BKPSDM EmployeesAbstract
This study aims to determine the influence of: (1) Individual Characteristics on Organizational Commitment, and (2) Job Characteristics on Organizational Commitment among employees of the Sumbawa Besar Civil Service and Human Resources Development Agency (BKPSDM). This study is a causal associative study with a quantitative approach, using a questionnaire as the primary data collection technique. The population in this study was all 47 employees of the Sumbawa Besar BKPSDM, using a census or saturated sampling method. The data analysis tool used was multiple linear regression analysis with the assistance of the SPSS program. The results of the study indicate that: (1) Individual Characteristics have a positive and significant effect on Organizational Commitment. (2) Job Characteristics have a positive and significant effect on Organizational Commitment among employees of the Sumbawa Besar BKPSDM.
References
Allen, & Meyer. (1991). He Measurement And Antecedents Of Affective, Continuance And Normative Commitment To The Organizational.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Multivariate Dengan Program IBM SPSS. (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R. W. , & Moorhead, G. (2015). Perilaku Organisasi: Mengelola Orang Dan Organisasi (Sebelas).
Hasibuan S.P Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
James A.F Stoner. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Salemba Empat.
Kuhuparuw, V. J. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Federal International Finance (Fif) Cabang Ambon. Xiv(1).
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The Measurement Of Organizational Commitment. Journal Of Vocational Behavior, 14(2), 224–247. Https://Doi.Org/10.1016/0001-8791(79)90072-1
Robbins P Stephen, & Judge A Timothy. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Salemba Empat.
Rositonia, M., & Heliyani. (2023). Terhadap Komitmen Organisasi Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Journal Of Social Science Research, 3, 5827–5837.
Subyantoro, A. (2019). Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Dan Kepuasan Kerja
Pengurus Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Pengurus KUD Di Kabupaten Sleman).
Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. ALFABETA.
Wahyudi Dedy, Onsardi, & Utama Yeriza Nur Permata. (2025). Pengaruh KarakteristikIndividu, Karakteristik Pekerjaan Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 6.
Winardi. (2020). Kepemimpinan Dalam Manajemen. PT.Rineka Cipta.
Yeni Afni. (2022). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen. Journal Of Innovation Research And Knowledge, 1(8)
Yuyun S1, & Tri Darmawati. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pada PDAM Lematang Enim Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17, 284–296.
